Kategoria: Technicznie

Loading

dj_zdjecie

Cześć! Jestem Daniel.

Od kilkunastu lat z powodzeniem zajmuję się zarządzaniem dużymi usługami i zespołami IT. Na tej stronie podzielę się z Wami moimi doświadczeniami zawodowymi, co być może pozwoli Wam na szybszą budowę Waszego idealnego zespołu i uniknięcie pułapek, w które ja wpadłem w trakcie budowania zespołów i rozwiązań.

Więcej o mnie...

A tymczasem na FB

6 dni temu

Manage It - praktycznie o karierze w It

Już jutro ostatni live-stream na Just Join IT, na którym wspólnie z Piotrem, będziemy zadawać pytania Januszowi Jurskiemu, który pracuje w USA dla marki Intel, a obecnie zajmuje się platformami serwerowymi Intela dzięki którym działa większość dużych i małych centrów danych. 💾

Jeśli chcesz, żebym zadał Twoje pytanie na webinarze, zadaj je w komentarzu pod tym wpisem.

Tutaj link do transmisji:

www.youtube.com/watch?v=zTjFXMCX3Ck

#ManageITJuż jutro ostatni live-stream! 🙄

Zapraszamy na spotkanie z doskonałym duetem, w rolach głównych Janusz Jurski, który pracuje w USA dla marki Intel, a obecnie zajmuje się platformami serwerowymi Intela dzięki którym działa większość dużych i małych centrów danych. 💾

Podczas wywiadu pomagał nam będzie Daniel Jastrzębski z Manage It - praktycznie o karierze w It, który od kilkunastu lat z powodzeniem zajmuje się zarządzaniem dużymi usługami i zespołami IT. ⚡

Także zamykamy nasz III cykl z przytupem!

Tutaj link do transmisji:
www.youtube.com/watch?v=zTjFXMCX3Ck

Stay tuned! 😎✌
... Zobacz więcejZobacz mniej

Zobacz na FB

Kontynuacja tematów rekrutacyjnych - dlaczego nie sprawdzam szczegółowo umiejętności technicznych kandydatów.

To jeden z ostatnich filmów publikowanych na tej stronie. Od teraz więcej artykułów tekstowych. 🙂

Jeśli chcesz podglądać mnie na Youtube, zasubskrybuj kanał Janusz Zarządzania 🙂

youtu.be/_9XfNAlb42c #ManageItPodczas moich rozmów rekrutacyjnych nie zdarza mi się za często, żebym sprawdzał umiejętności techniczne. Raczej rozmawiamy o projektach, ciekawostkach, któr...
... Zobacz więcejZobacz mniej

Zobacz na FB

5 NAJGŁUPSZYCH pytań rekrutacyjnych, które powtarzają się regularnie

Podobno nie ma głupich pytań. Są. Najczęściej powtarzają się na rozmowach rekrutacyjnych. Nie mam pojęcia, kto je zadał pierwszy. I jak mu się udało przekonać resztę, że warto je powtarzać.
Koleś był mistrzem manipulacji. Wirtuozem rekrutacji był. Od tamtego czasu niektóre z nich stały się obowiązującym standardem rekrutacji.

Oto moje 5 NAJGŁUPSZYCH pytań rekrutacyjnych, które powtarzają się regularnie na wielu rozmowach rekrutacyjnych w których miałem przyjemność uczestniczyć.

youtu.be/CcqnzH2ktVU #ManageItPodobno nie ma głupich pytań. Są. Najczęściej powtarzają się na rozmowach rekrutacyjnych. Nie mam pojęcia, kto je zadał pierwszy. I jak mu się udało przekona...
... Zobacz więcejZobacz mniej

Zobacz na FB

Zapisz się do newslettera

Chcesz otrzymywać najpopularniejsze artykuły na swój e-mail?

Pozostaw swój adres

Wysyłamy jeden email w tygodniu. Nie udostępnimy nikomu Twojego adresu.

Trochę statystyk

Dzisiaj odwiedziło nas: 111 osób.
Od początku istnienia strony mieliśmy 124352 unikalnych wizyt :)