[mailpoet_page]
(Visited 32 time, 1 visit today)
Cześć! Jestem Daniel.
Od kilkunastu lat z powodzeniem zajmuję się zarządzaniem dużymi usługami i zespołami IT. Na tej stronie podzielę się z Wami moimi doświadczeniami zawodowymi, co być może pozwoli Wam na szybszą budowę Waszego idealnego zespołu i uniknięcie pułapek, w które ja wpadłem w trakcie budowania zespołów i rozwiązań.
A tymczasem na FB
Niektórzy dokładnie planują kolejny rok. Inni wolą tego nie robić, żeby nie być zawiedzionym brakiem efektów. Ja jestem z tych pierwszych wyznając zasadę, że najlepszym sposobem przewidywania przyszłości jest jej tworzenie.![]()
![]()
I dlatego w poniższym wpisie dzielę się tym, co wyszło i nie wyszło w '23 i tym co będzie w 2024 (przynajmniej u mnie 🙂)![]()
#ManageIT #2023 #summary #podsumowanie #diary #2024 #plans![]()
![]()
🚀 Rekrutacyjne zwroty akcji na rynku IT! 🚀 Od czerwca 2022 roku zauważalne są zmiany w sposobie prowadzenia procesów rekrutacyjnych w branży IT. Tam gdzie kiedyś panowały najwyższe standardy, teraz coraz częściej obserwujemy powrót do praktyk z lat 2000. ![]()
![]()
Czy współczesne firmy powtarzają błędy sprzed lat? W moim najnowszym artykule dzielę się spostrzeżeniami na temat jakości procesów rekrutacji. Zapraszam do dyskusji - czy tak powinna wyglądać rekrutacja w XXI wieku?![]()
![]()
#ManageIT #rekrutacja #IT #trendy #branżaIT #HR #rynekpracy #kandydaci #feedback #empathy #profesjonalizm![]()
![]()
Trendy rekrutacyjne w branży IT: Czy powracamy do początków lat 2000? - Manage IT - http://djd.pl
djd.pl
Od czerwca 2022 mówię o spow...
