Cześć! Jestem Daniel.
Od kilkunastu lat z powodzeniem zajmuję się zarządzaniem dużymi usługami i zespołami IT. Na tej stronie podzielę się z Wami moimi doświadczeniami zawodowymi, co być może pozwoli Wam na szybszą budowę Waszego idealnego zespołu i uniknięcie pułapek, w które ja wpadłem w trakcie budowania zespołów i rozwiązań.
A tymczasem na FB
🚀 Rekrutacyjne zwroty akcji na rynku IT! 🚀 Od czerwca 2022 roku zauważalne są zmiany w sposobie prowadzenia procesów rekrutacyjnych w branży IT. Tam gdzie kiedyś panowały najwyższe standardy, teraz coraz częściej obserwujemy powrót do praktyk z lat 2000. ![]()
![]()
Czy współczesne firmy powtarzają błędy sprzed lat? W moim najnowszym artykule dzielę się spostrzeżeniami na temat jakości procesów rekrutacji. Zapraszam do dyskusji - czy tak powinna wyglądać rekrutacja w XXI wieku?![]()
![]()
#ManageIT #rekrutacja #IT #trendy #branżaIT #HR #rynekpracy #kandydaci #feedback #empathy #profesjonalizm![]()
![]()
Trendy rekrutacyjne w branży IT: Czy powracamy do początków lat 2000? - Manage IT - http://djd.pl
djd.pl
Od czerwca 2022 mówię o spow...
Z radością odkryłem dzisiaj, że nasza grupa Manage IT praca - wyłącznie oferty z podanym wynagrodzeniem, obchodzi już 7 lat! A już za moment, dokładnie 24.07, fanpage Manage It - praktycznie o karierze w It skończy 9 lat! Wyznaję, że przez ostatnie lata nie poświęcałem tej przestrzeni tak dużo uwagi, jak bym chciał, i nowe wpisy pojawiają się tylko okazjonalnie, średnio raz w roku. Ale wciąż tli się we mnie pragnienie ożywienia tej przestrzeni i bardziej regularnej publikacji tutaj.![]()
![]()
Myślę nawet o nawiązaniu współpracy z kimś, kto mógłby pomóc mi w tworzeniu treści o dużej wartości merytorycznej, co pozwoliłoby na dalszy rozwój naszej społeczności.![]()
![]()
Bez względu na to, co przyniesie przyszłość, chciałbym serdecznie podziękować wszystkim, którzy są tutaj obecni. Wasza obecność i reakcje są nieocenionym źródłem motywacji do dalszego tworzenia. Dziękuję Wam za to, że jesteście i inspirujecie mnie do dalszego działania.![]()
![]()
#it #zarządzanie #rekrutacja #kariera